美签大鹤的网站

步骤1：明确工作要求

明确工作职位相关细节，包括但不限于：工作头衔、职责、必需的最低学历和经验、工作地点以及员工数量等。雇主需要按照劳工部 (DOL) 的规定来确立这些要求。任何关于工作职责、要求或地点的更改都可能导致整个流程重启。