被美国拒签后多久可以再申请

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2024回美证Re-entry permit办理攻略，加急申请，有效期多久，如何入境一贴详解！大鹤根据美国公民及移民局USCIS的介绍，离境美国前需要向USCIS申请旅行证件。旅行证件包括返美 Re-entry permit（返美证）, Refugee travel document（难民旅行证件）, 以及Advance parole travel document（回美证）。以上几种证件得到申请都需要递交I-131表格。

美国签证办理公司机构推荐阅读：回美证疑问解答：怎么申请加急回美证？在中国可以申请回美证吗？

问题一、大鹤您好！怎么申请加急回美证？可以申请加急回美证吗？

美国签证找大鹤解答：可以处理加急申请，原则上申请人要符合以下情形：

美国绿卡持有人长期离开美国，怎么申请回美证？美国签证办理公司推荐阅读：回美证申请详细攻略，回美证使用最新政策？回美证办理需要多久？回美证最新消息？回美证已经申请了三次怎么办？回美证可以申请几次？临时绿卡一年期回美证？回美证办理有什么要求？申请回美证什么理由好？第二次办理回美证的流程可以私信问大鹤。疫情状态下，很多美国绿卡持有人在美国境外停留超过6个月甚至更久，在这种情况下，很多客户更加关注回美证（Re-Entry Permit）的相关问题，毕竟如果没有回美证，在美国境外逗留超过一年的时间，美国移民局就有可能认定美国绿卡持有人放弃永久居民身份而直接没收其绿卡！实际上，大鹤已经详细解读过“疫情期间，维持美国绿卡的方式”：

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对于刚毕业的美国留学生F1来说，无论日后是否选择回国发展，不少人肯定都希望能先在美国有一段H1B工作经历。那么如何获得在美国的合法工作身份就是必须迈过的一道门槛。今年的美国工签H1b抽签人数达到了历史最高，781,000个名额参加抽签，抢夺 85,000 个H-1B美国工作签证。果然！在提交 美国工签H1B申请率不到40%的情况下，海底捞来了。上月，USCIS移民局公布将会进行H-1B二轮抽签。
美国留学生F1签证从毕业后打工/工作到拿下美国工作签证H1b，主要会经历以下几个阶段：
持F1学生签证 → 申请OPT → 拿到EAD → 入职工作 → 申请H1b或继续深造读书 → H1b转美国绿卡
持有H1b最多在美工作六年，到期前一年还没有转身份，必须离开美国本土至少一年，然后才可以再次申请H1b。
一、大鹤您好！什么是H1b？【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】
美国签证找大鹤解答：H1b全称Specialty Occupations/Temporary Worker Visas (H-1B)，是发放给外籍且有专业技能人士在美国的短期工作签证，属于非移民签证的一种。持有美国工签H1b签证者可以最多在美工作六年。如果此身份到期前一年还没有转化身份，比如获得绿卡，就必须离开美国本土至少一年然后才可以再次申请H1b签证。美国移民局每年4月1日开始接受H1b申请，申请获得批准后，10月1日开始生效。
二、大鹤您好！美国工作签证H1b的申请条件有哪些？
①必须具有合法身份（F1或者OPT）；
②具有大学学士或以上的学位，或在本领域中拥有足够年限的工作经验；
③申请人必须要受雇于和其学位密切相关的行业；
④申请人的职位必须由位于美国的公司所提供，且由雇主本人出面；
⑤申请人的薪资待遇必须符合劳工部门（Labor Condition Applications）所公布的薪资标准，一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资。
三、大鹤您好！美国工签H1b的申请时间线是怎样的？
       美国签证找大鹤解答：以2023财政年度注册-抽签时间线为例：Dec-Jan，OPT身份，与雇主达成申请H1b共识→Feb，2/21起开放，雇主注册抽签账户→March，3/1-3/18，申请人登记信息进行注册
→3/18-3/31，抽签结果通知（有多轮抽签可能）→Apr-June，4/1-6/30，中签后正式申请LCA并递交材料。
四、大鹤您好！美国合法打工签证H1b如何抽签？
美国签证找大鹤解答：现法律规定的H1b工作签证有65,000名(regular cap)，另外还特别设置20,000个名额给在美取得硕士以上学位的申请人(advanced degree exemption)。官方没有给出固定的抽签时间，通常是截止收件后的2-3个工作日内进行电脑抽签。在去年年底，美国国土安全局提出的按工资level高低分配签证，高工资级别外籍劳工优先的改革方案被彻底否决，恢复到原先的随机抽签方式：
第一轮：不论学历高低，所有申请者先参与65,000个regular cap的抽签；
第二轮：首轮未中签且学历在研究生及以上的申请者，再次参与20,000个advanced degree exemption的抽签。
抽签结果不是一次性公布，尤其是今年，移民局已经从原来光明正大地发布通告改成了在电子注册说明内页更新状态。其次，被抽中也不等于直接获批H1b，还需要经过官方书面审核所有数据，在通过后才算正式拿到H1b。下图是前两年H1b中签和未中签人数对比。

五、关于美国合法工作签证H1b转美国绿卡
大鹤相信还有很多留学生不会满足只是手持一张允许在美国合法工作的H1b（还有6年的上限），当然了H1B是可以在美国合法工作的，但是他们很多人是不满足的，他们憧憬着能够拥有在美的永久居留权，也就是美国绿卡。两者间的区别显而易见，拿到绿卡可以说是一劳永逸，除了没有选举权，仍然可以享受和美国公民一样的福利。那么如何将工作签证转换成美国绿卡呢？
1、递交方式
①雇主为申请人提交PERM劳工证申请，雇主必须为雇员提供永久性且全职的工作职位。
②薪资审批。
③公司针对申请人岗位发布招聘信息，如没有合适的美国当地居民前来任职，劳工证才有可能获得批准。
④审查通过发放劳工证，在180天内提供公司概况并申报I-140职业移民申请。
⑤向移民局递交I-485调整身份的申请表格，等待签证排期。
⑥I-485申请获得批准，取得绿卡。
2、申请条件
①50周岁以下
②美国高等院校本科学历及以上
③无犯罪记录
当然，留学生毕业后想留在美国并没那么简单，抽签能抽中的概率小，有些雇主也不愿意给留学生担保身份。如果说想拿美国绿卡，最好还是尽早提前私信美国签证找大鹤进行规划。
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所以大鹤的微号是:usadahe，大鹤从2005年开始到现在只专一研究美国签证（常规类美国旅游签证、美国留学签证、美国商务签证、美国探亲签证），可以帮你解答关于留学、赴美生子全方位策划、工签、商婚、美国工作签证H1B，其他K1.J1.L1.H1B.T类美签，工卡，婚绿，政庇等，规划美国合法打工，获取工作签证，婚姻绿卡，L1签证Administrative Processing、访问学者J1签证，EB1A、NIW、EB1C、EB3、EB5、等等移民相关问题。同时美国接机、美国住宿、美国工作都可以帮你。全方位策划，一手老字号，认准九佛网！广告语：美国签证找大鹤，诚信靠谱又专业！

普通人去美国需要什么条件？办理美国签证需要准备哪些材料？普通人办美国签证难吗？国外旅游签证？网上如何申请美国签证？美国签证的八大拒签原因？最容易过美国签证的人？申请美国签证的资格要求？美国签证办理费用多少？美国签证流程？如果孩子有比较好的英语成绩，如较高的托福、雅思，还有较好的ACT成绩SAT成绩，就可以进入美国常春藤八校了吗？其实真的没有这么简单。很多朋友在问大鹤关于移民的事情，还会问到美国绿卡会对将来的留学有什么作用？意义多大？

美国签证被拒签了怎么办？因为移民倾向会被拒签吗？美签因为移民倾向被拒签了怎么再次申请通过？美国签证办理公司机构推荐阅读：美国移民局更新细则，F1不用再顾虑移民倾向。2023年12月20日，移民局发布有利于F1留学生、尤其是STEM专业留学生的利好政策，包含两大块：
1、持F1签证的国际学生只要明确自己愿意保持在美国以外的居留权并且不打算放弃自己本国国籍，就可以证明自己没有移民倾向，可以申请绿卡了。
2、STEM专业留学生在OPT阶段可以选择startup初创公司工作，只要：
1.雇主必须是E-Verify
2.雇主有支付能力并遵守培训计划要求
3.为这个OPT外籍雇员提供与美国员工同等的薪酬等
注意：移民局这次更新F1留学生的政策指引，并没有改变原有政策，而是在原有政策的基础上进一步细化了，具体情况请咨询移民律师。
美国移民局更新细则,F1不用再顾虑移民倾向常见问题
问题一、大鹤您好！我在自己读书或者OPT期间申请美国绿卡，会不会影响自己的身份呢？
美国签证找大鹤解答：不会。
问题二、大鹤您好！美国工作签证H1B的身份，并且有approved i140，被layoff之后，是否还可以回学校读书呢？
美国签证找大鹤解答：可以。
问题三、大鹤您好！F1就是dual-intent吗？
美国签证找大鹤解答：不是，F1仍然不允许移民倾向，这个政策只是USCIS明确了PERM/140不是移民倾向的充分条件。
问题四、大鹤您好！怎么证明自己没有放弃自己国内的地址呢？
美国签证找大鹤解答：需要保留以下的证据：
1 国内的驾照，身份证；
2 国内的房产，水电费账单；
3 国内地址的证明信（父母或者亲友，或者Gov部门出具）；
4 Bank出具的租约或者贷款证明
问题五、大鹤您好！这个政策可以利好谁？
美国签证找大鹤解答：很多公司律师以移民倾向为由拒绝给OPT雇员开启绿卡流程，以后就可以拿这个政策指引去说服他们。
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美国签证办理公司机构推荐阅读：如何才能办理E2签证？怎样才能申请E2签证？E2签证，即条约投资者签证，主要是针对与美国订有投资协议的国家在美投资企业的投资人和核心职员所设计的一类签证，并且，在这些企业中，协议投资国一方须拥有该企业50%以上的股份。申请E2签证本身存在不少限制，同时，在申请以前，选择从事哪个行业亦是需要考虑的。
具体而言，首先是对雇员的国籍有限制。能够申请E2签证的投资人或雇员必须是与美国订有投资协议的国家的公民，仅仅在该国拥有居留权是不够的。这些国家的信息可以在美国国务院领事司的网站上查到。
其次，该企业至少50%的股份应为与美国订有投资协议的国家的公民所有。同时，该股份的所有人必须具备以下条件之一:要么住在美国以外并且本身具备E2签证的条件(他们不需要持有E2签证);要么他们住在美国并且持有E2签证。该雇员将要工作的企业应当是已经成立或者是虽然尚未成立，但在申请签证以前该企业的筹备工作已经取得了重要进展。
第三，申请人必须是该公司的主要所有人、管理人员或者是核心职员。如果您拥有该公司至少50%的股份并且控制着公司的部分运行决策，那么您就是该公司的主要所有人。类似地，要符合E2签证所指的管理人员的要求，您需要证明您处在一个管理层的位置，并且您有能力胜任这个位置。而E2签证申请要求中所指的核心职员的概念相对要模糊一些，具体衡量标准要视个案而定，但总的来说，核心职员不要求必须具有独一无二的技能，但是他对于整个公司的成功是起着决定性作用的。
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如何申请美国签证？怎么顺利拿到美国打工签证？美国签证被拒签以后怎么办？美国签证办理公司机构推荐阅读：美国移民局宣布：2024 财年 H-1B 工作签证已达上限。美国移民局12月13日在其官网宣布，在2024财政年度，USCIS已经收到了足够数量的申请，以达到国会规定的6.5万个H-1B签证常规配额上限和2万个H-1B签证硕士配额上限。
USCIS已向申请人的网络账户发送了未中签通知。2024财年已申请H-1B但没有被抽中，将显示：未中签Not Selected：不能提交H-1B申请。Not Selected: Not selected – not eligible to file an H-1B cap petition based on this registration.
USCIS将继续接受和处理不受名额限制的H-1B申请，包括：1.延长H-1B身份；2.变更H-1B；3.更换H-1B雇主；
允许当前的H-1B身份持有人在其它H-1B位置同时工作；以及不受H-1B名额限制（cap-exempt）雇主提供的职位

根据USCIS官网，移民局今年收到了超过78万份雇主提交的H-1Bs申请；不过，其中一半以上是代表拥有多项登记的雇员提交的。与往年相比，今年的工作签证申请数量激增；尤其是进行多项工作签证申请的人数大增，这让移民局对这种利用签证筛选程序的行为感到担忧。如果每年3月的申请截止日期到达之后，移民局收到的工作签证申请多于每财年8.5万的名额，移民局会进行抽签，以选择哪些雇主可以继续申请技术移民签证——而技术移民签证最常用于技术类职业。
今年10月份，拜登政府发布拟议法规，将对H-1B抽签系统进行全面改革，根据每个受益人的情况而不是注册总数进行抽签。移民局表示，这一变化将使工人在抽签过程中获得平等的入选机会。
与此同时，移民局已开始对涉嫌欺骗抽签的欺诈行为进行调查，这可能导致雇主代表受益人申请被拒或被移交执法部门。移民局还表示，仍在受理不受H-1B上限限制的签证申请，比如在高校或研究机构工作的H-1B工作签证。
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如何在美国办理养老保险？怎么申请美国签证去美国办理养老安度晚年？靠谱的美国签证办理公司推荐阅读：美国养老保险体系的三种制度。美国养老保险制度已有200多年历史，经过长期发展，现行的体系主要由三大支柱构成。第一支柱是由政府主导、强制实施的联邦退休金制度。第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业年金计划。第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人退休金计划。这三大支柱俗称“三脚凳”，分别发挥政府、企业和个人作用，相互补充，形成合力，为退休人员提供多渠道、可靠的养老保障。
一、联邦退休金制度
联邦退休金制度是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利，是由政府主导的最基本的保险制度。具体内容如下：
（一）缴纳社会保障税
社会保障税是联邦退休金制度最核心的内容。社会保障税由联邦政府按照一定工资比率在全国范围内统一征收，强制要求企业在每月发工资时代扣代缴。社会保障税由美财政部国内工资局集中收缴后，进入美社会保障署设立的社会保障基金。
（二）社会保障税税率
社会保障税税率由社会保障署动态调整。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。例如，社会保障税税率在1980年时为雇员工资额的10.16%，1990年上调至12.4%。自1990年以来，社会保障税税率未再调整。2015年社会保障税税率为雇员工资额的12.4%，由雇员和雇主各缴纳50%。即，雇员和雇主各缴纳该雇员工资额的6.2%。
联邦退休金制度鼓励“工作时多存社保税、退休后多领养老金”。工资较高的雇员，缴纳的社会保障税更多，退休后领取的联邦退休金也更多。同时，为体现社会公平性，防止极少数退休人员领取过高退休金，社会保障税设定了应税工资上限，超出应税工资上限那部分工资不再缴纳社会保障税。应税工资上限随着物价和工资水平的变化而逐年调整。
（三）领取联邦退休金【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】
联邦退休金制度规定，雇员必须纳税40个季度（相当于10年缴费年限），退休后才能按月领取联邦退休金。退休金计发与实际退休年龄挂钩。联邦退休金制度对不同时间出生的人规定了不同的法定退休年龄。到法定退休年龄才退休者，可享受全额退休金。联邦退休金制度不实行强制退休，在法定退休年龄之前退休者，退休金减额发放，每提前一个月养老金减发0.56%，最早可以提前至62岁退休；鼓励在法定退休年龄之后退休，每延后一个月退休金增加0.25%。
退休人员领取联邦退休金时免税，但年总收入超过一定金额者需纳税。联邦退休金的受益人除了退休人员本人，还包括其符合特定条件的配偶、未成年孩子等。
二、企业年金计划（401K计划）
企业年金计划是一种由企业主导、雇主和雇员共同缴费、享受税收优惠的企业补充养老金制度，是美国雇主提供的一种常见的退休福利计划。
（1）产生背景
在20世纪80年代之前，很多私人企业都由雇主全额承担雇员退休金，特别是在工会组织力量强大的企业，雇主不得不承担大量的福利支出。虽然这种退休福利方式对员工有利，但它增加了雇主的经济负担，对企业经营和发展不利。1978年，美国通过的《国内税收法》新增了第401条K项条款，允许政府机构、企业和非营利组织等不同类型雇主为雇员建立积累制养老金账户，并享受税收优惠。随着时间的推移，越来越多的美国企业选择了雇主和雇员共同缴费、合建退休福利的方式。因此，美国企业年金计划又被称为401K计划。
目前，401K计划已成为美国众多雇主首选的企业补充养老保障制度。根据美国投资公司协会的数据，截至2013年第二季度，401K计划的账户资产总额达到3.79万亿美元，相当于当年美国GDP的22.9%左右。
（2）税收优惠 【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】
401K计划被广泛认为是为中产阶级提供的一大福利，参与该计划的退休人员以及他们的受益人能够获得实际的税收优惠。税收优惠的具体体现是延迟纳税（Tax Defer）。根据法律规定，雇员在401K账户中的缴费和投资收益不会被征税，直到从帐户中领取养老金时才需要缴纳个人所得税。由于退休人员的收入通常会减少，因此纳税基数也会相应减少。再加上投资收益免税的待遇，实际上退休人员需要缴纳的个人所得税会大幅下降。
（3）领取条件
401K计划的养老金领取条件包括以下几种情况：账户持有人年满59.5岁；死亡或永久丧失工作能力；发生大于年收入7.5%的医疗费用；在55岁以后离职、下岗、被解雇或提前退休。如果账户持有人在59.5岁之前提前领取养老金，将被征收惩罚性税款。然而，401K计划允许提前借款，并且可以将借款还回账户。
当账户持有人退休时，可以选择一次性领取、分期领取或将资金转为存款等方式使用401K账户中的资金。而在雇员满70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则将面临对应取款额的50%税收。该规定的目的是刺激退休者消费，避免社会陷入消费不足的困境。
三、个人退休金计划（IRA计划）
个人退休金计划（IRA计划）是一种个人补充养老金计划，由联邦政府提供税收优惠并由个人自愿参与。该计划始于上世纪70年代，核心是建立个人退休账户（Individual Retirement Accounts，简称IRA）.
（1）帐户管理
与401K账户不同，IRA账户是由参与者自行设立的。任何年满16岁且年薪不超过一定数额（70.5岁以下）的个人都可以在有资格设立IRA账户的金融机构（如银行、基金公司等）开设自己的IRA账户，而且无论其是否参加其他养老金计划。参与者可以根据自己的收入确定每年的缴费金额，并在每年的4月15日之前存入账户。然而，IRA有最高缴费限额。例如，2014年，50岁以下的参与者最高缴费限额为5000美元。此外，如果年薪超过一定数额，参与者将无法申请IRA计划。举例来说，未婚者的年薪超过5.6万美元，已婚者的年薪超过8.9万美元，则不能申报该年度的IRA计划。
参与者自行管理IRA账户，开户银行和基金公司等金融机构提供不同组合的IRA基金投资建议。参与者根据自身情况和投资偏好进行投资管理，承担风险自负。IRA账户具有良好的转移机制，当户主换工作或退休时，可以将401K计划的资金转移至IRA账户，避免不必要的损失。户主退休后从账户中领取养老金，领取金额取决于缴费数额和投资收益状况。
（2）税收优惠【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】
IRA计划是一种储蓄行为而非投资行为。参与者可以使用账户内的资金进行股票、债券等投资活动，但本金和收益受到严格限制，必须存储在IRA账户内，无法转移至其他账户，这样做是为了在退休后才能使用这部分资金。
与普通投资账户相比，IRA账户具备许多税收优惠。首先是延迟纳税，参与者可在年度免税额度内（即最高缴费限额）免除个人所得税，而在支取养老金时才需纳税。其次，账户内的存款利息、股息和投资收益免征个人所得税。参与者可以选择存储税前或税后收入，如果是税前存储，领取时需缴纳个人所得税；如果是税后存储，则需要缴纳多年来的附加增值款的个人所得税。税收优惠政策推动了IRA计划的快速发展。截至2012年底，44.7%的美国家庭拥有IRA账户。
（3）退休金领取条件
根据规定，IRA（个人退休账户）的户主必须年满59.5岁才能领取退休金，否则提前支取将被处以支取金额10%的罚金。政府的目的是鼓励户主在退休后再开始使用IRA资金。法规同时规定，户主在年满70.5岁时必须开始支取账户金额。
最近几年，IRA计划衍生出了不同类型的个人退休账户，如Roth IRA、SEP IRAs、SIMPLE IRA等。与传统IRA不同，这些账户在缴费条件、年度免税额度、支取时间、免税方式等方面提供了不同的选择，以满足个体工商户和小企业主等不同人群根据自身收入和就业情况进行个性化安排。例如，Roth IRA在存款时需要缴纳个人所得税，存入的是已经缴税的资金，但在退休时可以免税支取，并且不要求户主在年满70.5岁时必须支取账户金额。此外，未婚者和已婚者的年收入如果分别高于12.5万美元和18.3万美元，则不可申请Roth IRA计划等。
总的来看，联邦退休金制度、401K计划和IRA计划分别发挥了政府、企业和个人的作用，实现了多层次的养老保障效果。联邦退休金制度提供了最基本的养老保障，可以说是一种底线保障；而401K计划和IRA计划则能有效提高退休人员的实际收入，给予额外的养老资金支持。目前，虽然还有很多美国企业未参与401K计划，但随着“婴儿潮一代”逐步进入退休年龄，401K计划将在美国养老保险体系中变得越来越重要。
四、人寿保险具备税务优势【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】
各种永久性的人寿保险拥有现金价值，在滚动过程中不需要缴纳税款；
如果将现金价值在保险有效期内提取或借出，也不会涉及税务问题；
在被保险人去世时，死亡赔偿金无需缴纳所得税；
将人寿保险设立为不可撤销的信托，死亡赔偿金也无需缴纳遗产税；
在某些合格的养老金计划中，如确定利益计划（defined benefit），保费可以作为税务抵扣。
五、人寿保险的现金价值和死亡赔偿金不受债权人和诉讼追索
在美国，人寿保险被视为资产保护的有效工具，高收入、高风险行业（如医生）的人士通常购买大额人寿保险。在国内，快速积累财富的同时也伴随着较高的风险。一旦意外发生，个人可能面临资产被追缴、入狱甚至剥夺政治权利的危险。
近年来，越来越多的国内富有人士选择在美国购买高额保险，主要是看中人寿保险不受债权人和诉讼索赔的限制。作为法治社会，美国保护私人财产的法律体系为人寿保险提供了特殊的保障，尽管财富的积累并非易事。