如果你有I-140获批，排期未到，却不幸被裁员，可以看看自己是否符合一个很少被提及的工卡类别 - 紧迫情况工卡(Compelling Circumstances-based EAD）。
1、申请“紧迫情况工卡”的条件；2、“紧迫情况”（compelling circumstances）的定义（*重点看“其他严重损害”）；3、“紧迫情况工卡”的有效期和续签；4、“紧迫情况工卡”期间的身份认定问题；5、今后可转为其他签证或提交I-485吗？
作为一名外国人，如果想通过就业获得美国永久居留权(绿卡)，大多数情况下都会要求先获得劳工证。永久劳工认证 (PERM) 是确保在美国雇主在雇用和担保该外国员工之前没有合格的美国工人可用。一般获得PERM批准通常需要一年以上时间，因此关于PERM有一条非常重要的规则是可以帮助申请人在等待期间延长目前的身份状态，也就是所谓的“一年规则”。
问题一、大鹤您好！PERM的一年规则是什么？
美国EB1A移民局官网：uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1这份表格截图于美国移民局官网：
| Categories | Description | Evidence |
Extraordinary |
美国移民体系框架
| 美国公民亲属移民 | 亲属团聚类 | 职业优先类 | 人道主义 |
| 无配额限制 | 配额限制 | 配额限制 | 难民 |
在美国境内申请非移民身份转换（Chang of Status/COS）、非移民身份延长（Extension of Status/EOS）、移民申请最后一步身份调整（Adjustment of Status/AOS），在案件待审期间申请人能否出境，出境又会导致什么结果，往往使广大申请人感到很困惑。以美国签证找大鹤经验来看，不仅是这三大类申请的审理标准不尽相同，每一大类中的不同情形，审理标准也可能存在差异，审理过程中出境会导致不同的后果。下面，美国签证找大鹤就为读者举几个例子，详细分析一下。
